COMUNICADOS
¡HASTA AQUÍ HEMOS LLEGADO!
FECHA: 04/03/2010
En el año 2007, el Parlamento, a instancias del Gobierno socialista, aprobó dos Leyes Orgánicas -La reguladora de los Derechos y Deberes de los Guardias Civiles y la del nuevo Régimen Disciplinario del Cuerpo- con una clara intención de emprender el necesario proceso de modernización en la Guardia Civil del Siglo XXI, con dos cuestiones que debían ser abordadas sin dilaciones: la equiparación de las condiciones profesionales, económicas y sociales de los componentes de la Institución al resto de cuerpos de seguridad, y regular y desarrollar el derecho de asociación profesional.
Pero lejos de darle el adecuado valor al Consejo de la Guardia Civil que expuso su Presidente -el Ministro del Interior-, nos encontramos con una situación de parálisis, donde la Administración se empeña en negar, sin ningún tipo de argumentos, derechos laborales hurtados a los guardias civiles desde hace más de veinte años.
Más de lo mismo. El búnker, los de siempre, siguen pretendiendo que seamos ciudadanos de segunda, trabajadores sin derechos, con familias discriminadas por nuestra imposibilidad de conciliar la vida familiar y laboral. Es lamentable que los altos mandos del Cuerpo se opongan radicalmente a que los guardias civiles avancen hacia los derechos que disfrutan desde el comienzo de la democracia el resto de policías de este país ¿Dónde queda su obligación de velar por los intereses laborales de sus subordinados?
El pasado mes de febrero tuvimos que abandonar la reunión del grupo de trabajo formado al efecto en la Dirección General ante la negativa rotunda, por parte de los mandos del Cuerpo; de reconocer una jornada laboral digna y equiparable al resto de funcionarios públicos. Mientras que al resto de los integrantes de la Administración que trabajan a turnos se les reconoce el especial sacrificio que ello conlleva mediante la aplicación de unos índices correctores que reducen su jornada laboral respecto al resto de puestos de trabajo con un horario regular, a los guardias civiles se les sigue negando este derecho. Y esa es la realidad.
Nuestro objetivo es claro: esta situación de injusticia debe resolverse de inmediato. Y debe hacerse no sólo por justicia, sino también, y no menos importante, por la propia dignidad de los guardias civiles y sus familias. La cúpula política y militar del Ministerio del Interior pretende mantener la tradición de injusticia y olvido institucional que siempre hemos sufrido los guardias civiles y eso es algo que no vamos a permitir.
El objetivo de Asociación Unificada de Guardias Civiles siempre ha estado claro, DEFENDER LOS DERECHOS Y LAS CONDICIONES SOCIO-LABORALES de los TRABAJADORES de la Guardia Civil. Y no vamos a seguir aguantando durante más tiempo la discriminación histórica, injustificada e injustificable, que siempre hemos padecido.
Por esta motivo, hoy, día 04 de marzo AUGC no hemos asistido al grupo de trabajo de jornada laboral. No estamos dispuestos a colaborar en lo que supone una auténtica farsa orquestada por quienes se empeñan en negar reivindicaciones con un peso argumental indiscutible. Tenemos las mismas funciones y una misma Dirección General. Si un miembro del Cuerpo Nacional de Policía realiza 144 horas al mes, esas son las que debe hacer un guardia civil. Ni una más.
Hemos intentado ser constructivos, incluso aportando medidas flexibles de aplicación de este nuevo sistema de trabajo. Pero para mayor desprecio, no se nos anticipa ni tan siquiera el borrador con las supuestas mejoras en esta materia, para su estudio por parte de los vocales y la aportación de las propuestas correspondientes para su posterior debate en la reunión.
(Se adjuntan extractos de las comunicaciones mantenidas entre AUGC y la Secretaría del Consejo de la Guardia Civil) VER.
AUGC es una Organización seria y comprometida con los guardias civiles. Nos ha costado mucho llegar hasta aquí. Muchos sacrificios, mucho sufrimiento. Nuestro espíritu de lucha se mantiene firme, y estamos dispuestos a llegar hasta donde haga falta para impedir que se siga engañando y olvidando a los guardias civiles.
¿QUÉ VA A HACER AUGC A PARTIR DE AHORA?
No es cierto que la organización de la Guardia Civil no permita la mejora de las condiciones laborales de sus integrantes. Si acaso, hay que achacarlo a una mala gestión, entre otras cosas, a una pésima política de personal. Para muestras un botón: en el año 1992 había una plantilla de noventa y dos mil guardias civiles, frente a los ochenta y siete mil actuales. Una disminución sensible y achacable a los que "gestionan" un servicio público esencial de seguridad. A esto se añade el desproporcionado número de puestos burocráticos, sin parangón con cualquier otro cuerpo policial, y la utilización de guardias civiles en labores absolutamente alejadas de nuestra función policial. Los guardias civiles no pueden seguir siendo los policías peor pagados y con menos derechos laborales como policías y como ciudadanos. Esto tiene que cambiar.
Desde este instante AUGC DECLARA EN CONFLICTO CONTRA UNA ADMINISTRACION INCAPAZ DE HACER JUSTICIA CON LOS GUARDIAS CIVILES, con todas las consecuencias que ello conlleva. Para empezar nuestra Organización no asistirá a más mesas de trabajo de esta ni de ninguna materia, hasta tanto no se reconozca el legítimo derecho de los guardias civiles a una jornada laboral digna.
AUGC iniciará movilizaciones. Nuestros representantes asociativos convocarán reuniones informativas en todas las unidades del Cuerpo, para concienciar de esta grave situación e implicarlos en las medidas de acción que se van a llevar a cabo en estos próximos meses. Somos conscientes de la gravedad de esta decisión, pero necesaria para alcanzar objetivo irrenunciable: LAS 144 HORAS MENSUALES DE SERVICIO.
Finalmente, si pese a todo, los responsables del Ministerio del Interior se niegan a afrontar esta reforma, previa consulta a la Asamblea General, abandonaremos la farsa que hasta ahora ha demostrado ser el Consejo de la Guardia Civil.
Hemos crecido entre las mayores adversidades, pero nada ni nadie ha conseguido pararnos. Ahora tampoco lo harán. Todos juntos compañeros. ¡Lo conseguiremos!
Asociación Unificada de Guardias Civiles
Junta Directiva Nacional
Pero lejos de darle el adecuado valor al Consejo de la Guardia Civil que expuso su Presidente -el Ministro del Interior-, nos encontramos con una situación de parálisis, donde la Administración se empeña en negar, sin ningún tipo de argumentos, derechos laborales hurtados a los guardias civiles desde hace más de veinte años.
Más de lo mismo. El búnker, los de siempre, siguen pretendiendo que seamos ciudadanos de segunda, trabajadores sin derechos, con familias discriminadas por nuestra imposibilidad de conciliar la vida familiar y laboral. Es lamentable que los altos mandos del Cuerpo se opongan radicalmente a que los guardias civiles avancen hacia los derechos que disfrutan desde el comienzo de la democracia el resto de policías de este país ¿Dónde queda su obligación de velar por los intereses laborales de sus subordinados?
El pasado mes de febrero tuvimos que abandonar la reunión del grupo de trabajo formado al efecto en la Dirección General ante la negativa rotunda, por parte de los mandos del Cuerpo; de reconocer una jornada laboral digna y equiparable al resto de funcionarios públicos. Mientras que al resto de los integrantes de la Administración que trabajan a turnos se les reconoce el especial sacrificio que ello conlleva mediante la aplicación de unos índices correctores que reducen su jornada laboral respecto al resto de puestos de trabajo con un horario regular, a los guardias civiles se les sigue negando este derecho. Y esa es la realidad.
Nuestro objetivo es claro: esta situación de injusticia debe resolverse de inmediato. Y debe hacerse no sólo por justicia, sino también, y no menos importante, por la propia dignidad de los guardias civiles y sus familias. La cúpula política y militar del Ministerio del Interior pretende mantener la tradición de injusticia y olvido institucional que siempre hemos sufrido los guardias civiles y eso es algo que no vamos a permitir.
El objetivo de Asociación Unificada de Guardias Civiles siempre ha estado claro, DEFENDER LOS DERECHOS Y LAS CONDICIONES SOCIO-LABORALES de los TRABAJADORES de la Guardia Civil. Y no vamos a seguir aguantando durante más tiempo la discriminación histórica, injustificada e injustificable, que siempre hemos padecido.
Por esta motivo, hoy, día 04 de marzo AUGC no hemos asistido al grupo de trabajo de jornada laboral. No estamos dispuestos a colaborar en lo que supone una auténtica farsa orquestada por quienes se empeñan en negar reivindicaciones con un peso argumental indiscutible. Tenemos las mismas funciones y una misma Dirección General. Si un miembro del Cuerpo Nacional de Policía realiza 144 horas al mes, esas son las que debe hacer un guardia civil. Ni una más.
Hemos intentado ser constructivos, incluso aportando medidas flexibles de aplicación de este nuevo sistema de trabajo. Pero para mayor desprecio, no se nos anticipa ni tan siquiera el borrador con las supuestas mejoras en esta materia, para su estudio por parte de los vocales y la aportación de las propuestas correspondientes para su posterior debate en la reunión.
(Se adjuntan extractos de las comunicaciones mantenidas entre AUGC y la Secretaría del Consejo de la Guardia Civil) VER.
AUGC es una Organización seria y comprometida con los guardias civiles. Nos ha costado mucho llegar hasta aquí. Muchos sacrificios, mucho sufrimiento. Nuestro espíritu de lucha se mantiene firme, y estamos dispuestos a llegar hasta donde haga falta para impedir que se siga engañando y olvidando a los guardias civiles.
¿QUÉ VA A HACER AUGC A PARTIR DE AHORA?
No es cierto que la organización de la Guardia Civil no permita la mejora de las condiciones laborales de sus integrantes. Si acaso, hay que achacarlo a una mala gestión, entre otras cosas, a una pésima política de personal. Para muestras un botón: en el año 1992 había una plantilla de noventa y dos mil guardias civiles, frente a los ochenta y siete mil actuales. Una disminución sensible y achacable a los que "gestionan" un servicio público esencial de seguridad. A esto se añade el desproporcionado número de puestos burocráticos, sin parangón con cualquier otro cuerpo policial, y la utilización de guardias civiles en labores absolutamente alejadas de nuestra función policial. Los guardias civiles no pueden seguir siendo los policías peor pagados y con menos derechos laborales como policías y como ciudadanos. Esto tiene que cambiar.
Desde este instante AUGC DECLARA EN CONFLICTO CONTRA UNA ADMINISTRACION INCAPAZ DE HACER JUSTICIA CON LOS GUARDIAS CIVILES, con todas las consecuencias que ello conlleva. Para empezar nuestra Organización no asistirá a más mesas de trabajo de esta ni de ninguna materia, hasta tanto no se reconozca el legítimo derecho de los guardias civiles a una jornada laboral digna.
AUGC iniciará movilizaciones. Nuestros representantes asociativos convocarán reuniones informativas en todas las unidades del Cuerpo, para concienciar de esta grave situación e implicarlos en las medidas de acción que se van a llevar a cabo en estos próximos meses. Somos conscientes de la gravedad de esta decisión, pero necesaria para alcanzar objetivo irrenunciable: LAS 144 HORAS MENSUALES DE SERVICIO.
Finalmente, si pese a todo, los responsables del Ministerio del Interior se niegan a afrontar esta reforma, previa consulta a la Asamblea General, abandonaremos la farsa que hasta ahora ha demostrado ser el Consejo de la Guardia Civil.
Hemos crecido entre las mayores adversidades, pero nada ni nadie ha conseguido pararnos. Ahora tampoco lo harán. Todos juntos compañeros. ¡Lo conseguiremos!
Asociación Unificada de Guardias Civiles
Junta Directiva Nacional
Histórico comunicados
FECHA: 08/09/2010
SEÑOR VELÁZQUEZ ¡VÁYASE!
FECHA: 06/09/2010
CIENTOS DE GUARDIAS CIVILES SE APUNTAN A LA MANIFESTACION DEL 18 DE SEPTIEMBRE EN MADRID
FECHA: 03/09/2010
CONCENTRACIÓN ANTE EL MINISTERIO. AUGC Y UO EN LUCHA.
FECHA: 03/09/2010
VISITA ABOGADO A LA DELEGACIÓN SEPTIEMBRE 2010
FECHA: 03/09/2010
PUBLICADO BOLETIN-E SEPTIEMBRE 2010 (47)











