Hoy ha tenido lugar la reunión del GT sobre Proyecto Orden Ministerial de Procedimiento y Normas aplicacables a los procesos de evaluación, en la sede de la DGGC, con la asistencia de representantes de las Asociaciones Profesionales Representativas y de la Administración.
Por parte de AUGC han asistido el Presidente de la Comisión de Oficiales y el Presidente de la Comisión de Suboficiales, compañeros de los empleos de teniente y sargento respectivamente, puesto que dicha norma afecta de lleno, entre otros aspectos, a las futuras evaluaciones que tendrán los empleos de ambas escalas, y AUGC es una asociación donde tienen cabida todos los empleos de guardias civiles.
Por parte del Presidente se nos ha informado de la nueva redacción que recoge la norma tras estudiar las alegaciones de las asociaciones y otros cambios introducidos por la propia administración, haciendo el Comandante una explicación a los artículos afectados.
En esta norma se recogerán todos los aspectos que serán objeto de baremación para las posteriores evaluaciones del personal de la Guardia Civil, así como los méritos y aptitudes que habrán de considerarse para:
- Ascensos por elección y Selección de Asistentes a cursos
- Ascenso por clasificación
- Selección de asistentes a cursos de especialización.
Para ello se establecerán cinco grupos de valoración, cada uno con su porcentaje, y se obtendrá una nota que tras un proceso de ponderación, determinará el resultado con la puntuación final.
Una vez finalizada la explicación, se abre un turno de palabra donde los representantes de AUGC, recuerdan a los presentes que no podemos refrendar una norma donde uno de los aspectos que recogerá más peso para las evaluaciones de los Guardias Civiles sea el IPECGUCI, haciéndoles ver que incluso siendo voluntariosos y optimistas sobre su contenido les explicamos que el mismo podría ser justo, pero nunca equitativo, toda vez que se basa en opiniones subjetivas de personas dispares, argumentando por ejemplo que, lo que para un mando podría ser un Guardia Civil “muy bueno” sería evaluado como un 7 y otro calificador calificaría a uno “regular” con un 7, o incluso que el mismo Guardia Civil sea evaluado en diversas ocasiones con la misma nota por diferentes mandos teniendo distinta consideración sobre el evaluado, a pesar de que haya mejorado o empeorado.
AUGC también solicita al Presidente la modificación del artículo 8, para que sean tenidas en cuenta las ocupaciones temporales de puesto de trabajo en “Unidades fantasma” como USECIA, SIR, ROCA, Unidades Investigación, formador de patio, instructor de tiro… toda vez que dicho artículo si que recoge esa baremación si se está en comisión de servicio o con adscripción temporal, y siempre de acuerdo con el catálogo de puestos de trabajo, pero no si se hace de manera “fantasma”, lo que entendemos resulta discriminatorio.
Poco más de sí ha dado este GT, puesto que realmente y al igual que muchas otras normas, habrá aspectos que se tendrán que debatir una ver sea aprobada la presente norma y se redacte la Orden General correspondiente que será donde habrá que seguir trabajando.
En archivo adjunto en formato pdf os dejamos un esquema donde se resume lo dicho, así como la fórmula que determinará la puntuación final; si bien es cierto que ello hace el proceso más transparente y predecible también lo es la complejidad de la norma, sobre la cual seguimos trabajando.
