Para comenzar, un tema importante y que ha creado cierto desasosiego entre los y las guardias civiles es el disfrute de los descansos adicionales singularizados “DAS” del personal que pasa destinado el próximo 18 de septiembre. AUGC solicitó la celebración de un Pleno extraordinario que no obtuvo el apoyo necesario para su celebración, así que enviamos preguntas para que fueran respondidas en esta Comisión Preparatoria, ¿cuántos guardias civiles estaban afectados y cuántos días quedaban sin disfrutar? Nos contestaron que en el Pleno veremos una “foto fija” con datos reales. Desde la Administración hacen hincapié e insisten en que nadie va a perder sus DAS, que se están dando las Instrucciones oportunas para que sean disfrutados antes de iniciar el periodo de incorporación y si quedara alguien sin disfrutar se estudiaría cada caso. Además los días acumulados para generar un DAS seguirán contabilizando en su nueva Unidad, es decir, si hemos trabajado 4 nocturnos, en nuestra nueva Unidad con dos más generamos un DAS.
Preguntamos por la situación del Real Decreto ascenso a Cabo, nos contestan que se encuentra en tramitación orgánica.
También por los manuales de las distintas especialidades que desde hace meses tendrían que estar publicados. En el pleno de junio nos dijeron que en octubre estarían, pues parece ser que ya están visados por el Mando de Operaciones a falta de dos de ellos que se encuentran en Estado Mayor a la espera del visado.
Por su parte, también preguntamos por las soluciones de vivienda se ha dado o se está dando a los y las guardias civiles que se han visto afectados por la demolición del Cuartel de Cartagena y por la situación Situación en la que se encuentra la relación de los puestos orgánicos de la Guardia Civil y el acceso al mismo por parte de los Guardias Civiles. Os recordamos que llevamos cinco años desde que se aprobó la norma que regula el acceso. A estas dos cuestiones nos responderán en el próximo Pleno del 28 de septiembre.
En el INFOPOLPER vemos como otra vez el número de sanciones faltas graves supera al de faltas leves. ¿Hemos ido a peor como guardias civiles? Desde la Administración intentan convencernos que ser propuestos para una falta grave nos da más garantías jurídicas que serlo para una falta leve por ser personal del cuerpo jurídico quien instruye y resuelve. Desde AUGC no lo vemos de igual forma, pues las sanciones por falta grave distan mucho de las sanciones en faltas leves, para quienes nos hemos visto afectados no es lo mismo exponerte a la pérdida de uno a cuatro días de haberes con suspensión de funciones que la Suspensión de empleo de un mes a tres meses o la pérdida de destino, el drama personal y familiar no es el mismo por muy garantista que sea el proceso.
En el mismo documento también vemos como las condecoraciones se conceden en mayor número en la escala de Oficiales, siendo el porcentaje de componentes mucho menor que la escala de Cabos y Guardias, 3.349 en escala de oficiales frente a 59.048 en la escala de Cabos y Guardias sin contar GAP. La cruz de plata se ha concedido de manera extraordinaria 50 oficiales y a 42 componentes de la escala de Cabos y Guardias, casualidad que no existe ninguna mujer oficial ni suboficial condecorada con esta cruz de plata y solo 2 de la escala de Cabos y Guardias, nos preguntamos si no existe ninguna mujer en la escala de oficiales y suboficiales con hechos merecedores de dicha distinción.
PROPUESTAS
Tuvieron entrada 36 propuestas, siendo gran parte de ellas sobre fichas de méritos, solicitudes para que se tengan en cuenta cursos o destinos en diferentes especialidades.
1.- Eliminación límite de edad en acceso a la Guardia Civil, promoción interna y en el acceso directo a la escala de oficiales: En cuanto al acceso y promoción interna desde AUGC ya lo intentamos en la modificación de la Ley 29/2014 de régimen de personal de la guardia civil y no fue aceptada la propuesta, esta ley se encuentra en estado de tramitación. La contestación que nos dan es que la Ley de personal recoge los límites y estos se encuentran judicialmente motivados para la edad, en Guardia Civil consideran que así es lo correcto. Como dato sabed que en policía Nacional y en FAS estos límites no existen.
En cuanto a la edad para acceso directo a la escala de oficiales, el proceso selectivo se rige por la normativa propia de las Fuerzas Armadas y el establecimiento del límite de edad es competencia del Ministerio de Defensa, que lo fija para el acceso a las escalas de oficiales de los Cuerpos Generales de las Fuerzas Armadas.
2.- Creación de un canal interno de información: La Ley 2/2023 reguladora de la protección de las personas que informen sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción en su Disposición transitoria segunda. Plazo máximo para el establecimiento de Sistemas internos de información y adaptación de los ya existentes. 1. Las Administraciones, organismos, empresas y demás entidades obligadas a contar con un Sistema interno de información deberán implantarlo en el plazo máximo de tres meses a partir de la entrada en vigor de esta ley.
AUGC ya lo dijo en el Pleno de Junio, que la ley es muy clara, parece que a la Administración no le gusta que le recuerden lo que hay que hacer, ahora, después de ocho meses se inician los grupos de trabajo.
3.- Retroactividad en la fecha de pase a retiro por gran invalidez: El problema está en la tardanza para pasar por la Junta Médico Pericial, a algunos guardias civiles les llega antes la edad de pase a reserva que el retiro y pierden el derecho a la pensión complementaria de gran invalidez por encontrarse en una situación diferente de la de servicio activo o reserva con destino. Por parte de la Administración se nos ha informado que se va a modificar la Ley que lo regula para que el personal que se encuentre afectado permanezca en activo mientras esté el expediente abierto y no pierda el derecho a la pensión complementaria.
4.- Modificación de la O.G 4-2021: No en pocas ocasiones entran solicitudes para que se modifique la orden general que regula los incentivos al rendimiento, ya se han hecho dos modificaciones, pero en esta ocasión el solicitante no ha tenido suerte en la respuesta.
En la DGGC se les nota molestos por el recurso de AUGC a la O.G 4-2021 por la que se regulan los incentivos al rendimiento del personal de la Guardia Civil, nos echan en cara cada vez que tienen oportunidad el haber recurrido la norma, ahora se encuentra en recurso de casación en el TSJ de Madrid. Os recordamos que sólo dos de las ocho Asociaciones Profesionales que se encontraban en 2021 en el Consejo votaron a favor y que ésta sólo beneficia a unos pocos dentro de la Institución. Nos informan que la próxima norma tendrá el rango de Orden Ministerial.
