Resumen de la segunda reunión del Grupo de Trabajo para actualización de la normativa de evaluaciones.

Celebrada la segunda reunión del grupo de trabajo “actualización normativa de evaluaciones” el 18 de noviembre.

por Redacción AUGC

AUGC te informa del grupo de trabajo celebrado la pasada semana.
AUGC te informa del grupo de trabajo celebrado la pasada semana.

El 18 de noviembre, tuvo lugar en la Dirección General la segunda reunión del grupo de trabajo “actualización normativa de evaluaciones”, en el que se trataron las modificaciones a realizar en los textos de las órdenes generales 1/2019, sobre valoración específica de méritos y aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil  y 2/2019, por la que se determina la composición y funcionamiento de los órganos de evaluación y se desarrollan los procesos de evaluación, y que tuvo su primera reunión el pasado 4 de noviembre,  de lo que informamos de manera detallada y puntual.

Tras la celebración del primer grupo de trabajo, desde AUGC se remitió a la Administración un extenso y detallado documento de alegaciones, las cuales han sido aceptadas casi en su totalidad, destacando la propuesta para que la incorporación de IPECGUCIs a las evaluaciones de los nacidos en diciembre, que generalmente finalizan su cumplimentación ya entrado el siguiente año, se realice siempre y cuando, dicha incorporación se materialice antes del inicio del plazo de presentación de alegaciones por parte del evaluado (cuestión importante, sobre todo para garantizar los derechos de los evaluados).

Igualmente, la Administración acepta la propuesta de modificación planteada por AUGC e IGC, en relación a que no se puedan incluir en las evaluaciones, las sanciones disciplinarias que según los plazos recogidos en su normativa específica, debieran estar ya canceladas al día de la fecha de la evaluación correspondiente.

Por otro lado, por parte de la administración, se detallan también las modificaciones técnicas que ya desgranamos en el comunicado resumen de la anterior reunión del grupo de trabajo, y se facilitaron a las asociaciones profesionales los datos que desde AUGC solicitamos sobre el número de evaluados en los expedientes para determinar la insuficiencia de facultades profesionales o la insuficiencia de condiciones psicofísicas, desglosados por escalas y años. A falta de un análisis más detallado de los mismos, nos llama la atención que estadísticamente, los componentes de la escala de suboficiales son los que en mayor medida sufren los expedientes para determinar la insuficiencia de facultades profesionales, seguidos por los integrantes de la escala de cabos y guardias, cuestión que desde AUGC, expondremos en el Pleno del Consejo, para ahondar en el porqué de esta cuestión, y en la búsqueda de soluciones a la misma.

En lo que respecta de manera concreta a la orden general 2/2019, y a la controvertida propuesta de modificación del artículo 45 de la misma, ante nuestras serias dudas que expusimos en la anterior reunión del grupo de trabajo, detallamos en el comunicado, y comunicamos por escrito a la Administración en nuestras alegaciones, a las que se han sumado otras asociaciones profesionales, finalmente la Administración decide retirar dicha propuesta de modificación, lo cual celebramos.

La sorpresa vino cuando en las propuestas de modificación del segundo grupo de trabajo, la Administración ha presentado una propuesta de modificación del artículo 42 de la orden general 2/2019, de modo que si en un expediente para determinar la insuficiencia de facultades profesionales (que puede finalizar con pase a retiro), los informes negativos que lo originaron son de unidades anteriores en las que estuvo destinado el evaluado, el instructor del expediente podría pedir informe a los mandos que los realizaron. Nos oponemos a esta modificación, y tras cierto debate con la Administración, en el cual otras asociaciones profesionales compartieron nuestra argumentación, se tomó la decisión de abrir un nuevo plazo para presentar alegaciones a esta propuesta, antes de que el texto pase a la comisión de normativa del próximo jueves 25 de noviembre (de cuyo desarrollo informaremos puntualmente), paso previo al pase de esta norma al Pleno del Consejo del 16 de diciembre. Desde AUGC, ya hemos remitido a la Administración una propuesta de redacción alternativa para que, si son más favorables para el evaluado, prevalezcan los informes de sus actuales calificador y superior jerárquico. Esperamos que sea aceptada, y de ese modo todas las asociaciones profesionales podamos votar a favor de su aprobación: desde AUGC, ya estamos trabajando junto a otras asociaciones profesionales para ir en una misma línea en las alegaciones a presentar, en una unidad de acción real, que revierta en mejoras para los y las guardias civiles, y que tengan su reflejo en las distintas materias que se abordan en los importantes grupos de trabajo del Consejo de la Guardia Civil.

Archivado en:

Para hacer comentarios debes identificarte

IDENTIFÍCATE