El día 9 de mayo se mantuvo una reunión en las Cortes de Castilla-La Mancha donde asistieron: Fernando Mora Rodríguez, Presidente del grupo socialista, los Alcaldes del PSOE de la localidad de Madridejos, José Antonio Contreras Nieves, y de la localidad de Camarena, María del Rosario García Saco, además del Secretario General de AUGC de Toledo, Pablo Herrera del Moral.
En primer lugar se les informó de la falta de personal debido a las escasas ofertas de empleo público, a nivel nacional, así como en la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha donde hay 239 Puestos con casi 5.000 guardias civiles siendo necesario un aumento de plantilla de un 15%, ya que hay Puestos casi vacíos, debido a la creación de nuevas unidades que no están en el catálogo y al elevado número de comisionados donde, para favorecer a la sociedad, tiene que haber un nuevo despliegue territorial de la Guardia Civil con la reorganización de Unidades que lleve consigo la implantación de una jornada laboral digna en turnos de trabajo y con cadencias fijas, realizándose en núcleos operativos, para la mejora de los tiempos de reacción, con un mínimo de 35 guardias civiles lo que conllevaría tener más personal realizando labores operativas en la calle con apoyo inmediato, garantizándose un descanso diario mínimo, entre servicio y servicio, de 11 horas lo que supondría una mejor conciliación laboral y familiar de los agentes, olvidándonos definitivamente del lápiz y de la goma de borrar para hacer cuadrantes.
A ello se le añadiría que haya un coordinador o responsable de cada turno de servicio en ese núcleo operativo, recayendo en un Mando para la coordinación de los servicios y toma de decisiones ante los incidentes que vayan sucediendo.
Por su parte, también se les hizo mención a la mejora de la seguridad pública en la España despoblada o vaciada donde sería de aplicación la cláusula tercera del acuerdo de la equiparación salarial, del año 2018, para que vuelvan a trabajar de manera voluntaria el personal en reserva sin destino, en destinos cómodos de atención al ciudadano, ya sea manteniendo un Cuartel o en una oficina del Ayuntamiento, siendo un Guardia Civil de cercanía.
Como alternativa a esta situación se les propuso crear nuevos destinos de méritos en funciones de protección y seguridad en los edificios de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, como las Cortes Generales de Castilla-La Mancha, suponiendo un gran ahorro económico por cada Agente, siendo unos 500 euros mensuales, sin perjudicar a las empresas de Seguridad Privada, habiendo dinero por la cláusula tercera.
Se trató el grave problema de la Violencia de Género donde hay debilidades del sistema debido a la escasez de recursos humanos que se utilizan de una manera especializada y a la falta de catálogo de puestos de trabajo, donde se han creado las unidades de VIOGEN, sin concurso de méritos y detrayéndolos de los Puestos, no habiendo una respuesta eficaz durante las 24 horas, dejándolo en manos de las patrullas de Seguridad Ciudadana que no están formados y especializados para una atención eficiente de las víctimas.
Además, proponemos que la respuesta de la Guardia Civil se realice a través de personal con una formación completa y bajo un catálogo de puestos de trabajo con conocimientos titulados y experiencia profesional, así como crear unas Unidades multidisciplinares a nivel judicial integradas por (Juzgados VioGen, Fiscalía, Psicólogos, Asistencia Social y Equipos policiales especializados). Creando la figura del Centinela, a nivel personal de la administración, que se relacione directamente con los Asistentes Sociales y Asociaciones de Mujeres para ser un sistema de respuesta temprana ante cualquier indicio relacionado con este tipo delincuencial.
Por consiguiente, les pedimos que cuenten con AUGC para tomar parte, como compareciente, en la Comisión de Igualdad de las Cortes de Castilla-La Mancha para tratar este tema tan importante.
Por otra parte le entregamos un tríptico de la manifestación en Madrid de guardias civiles y policías nacionales del pasado día 26 de noviembre de 2022 donde le indicamos que nuestras reivindicaciones son legítimas donde no queremos ser tratados como policías de segunda categoría y siendo: jubilación anticipada, jornada laboral de 35 horas con turnos y la reclasificación al grupo B de la Escala de Cabos y Guardias Civiles.
Y recordamos que nos encontramos dentro de una Plataforma, que la conforman la inmensa mayoría de Asociaciones de Guardias Civiles y Sindicatos de la Policía Nacional, donde solicitamos ser reconocidos como profesión de riesgo, al igual que si se les reconoce a los Policías Locales y Policías Autonómicas, para que se abra la vía del reconocimiento de la Jubilación anticipada a los 59 años, con la aplicación de unos índices correctores y sin perder poder adquisitivo, además del cumplimiento íntegro del acuerdo de equiparación salarial de marzo de 2018 (cláusula octava para que se promulgue una Ley donde nunca haya diferencias salariales entre los distintos cuerpos policiales).
Otro punto del día fue el rechazo a la aplicación del Código Penal Militar a los guardias civiles en su vida personal y por otras circunstancias como una simple discusión con un Mando, deseando que se vuelva a la situación del año 2016 donde solo se aplicaba en tres situaciones: en estado de excepción y de sitio, misiones internacionales en el extranjero y misiones de carácter militar en España.
Seguidamente propusimos que se haga una nueva Ley de Derechos y Deberes de los guardias civiles para conseguir aumentar las cantidades de las subvenciones destinadas a las Asociaciones, avanzar hacia el Derecho de Sindicación y a la negociación colectiva, consiguiendo más tiempo para que los representantes ejerzan su actividad de manera adecuada y protegida, donde se ejerza esta Sindicación de manera responsable así como establecer una mesa de diálogo con el Ministerio de Interior donde se pueda negociar con las Asociaciones de Guardias Civiles y con los Sindicatos de la Policía Nacional.
Y aprovechando la ocasión tratamos la lacra de los suicidios en la Benemérita donde desde el año 2005 hasta el 2022 (18 años) se han suicidado 216 Guardias Civiles por lo que propusimos que se pongan en todas las Unidades armeros para depositar obligatoriamente el arma oficial después de haber prestado el servicio así como externalizar el servicio de Psicología para que los Servicios Sanitarios no sean personal de la Guardia Civil.
En último lugar se expuso la falta de material que no disponen los Guardias Civiles (pistola táser, funda antihurto, cascos y escudos, etc) además del envejecimiento de los vehículos donde solicitamos un renting para las Unidades Operativas. Se les informó de que no podemos desgravar en la declaración de la renta la cuota anual por pertenecer a AUGC, la eliminación del 30% del copago farmacéutico para pensionistas y beneficiarios del ISFAS, la necesidad de una Productiva justa donde se prime la penosidad y peligrosidad en el trabajo en labores operativas y un aumento de las dietas por indemnizaciones por razón del servicio.
