Como aspecto más relevante hemos de destacar la sorpresa en el sexto punto del orden del día, referido al asunto de la equiparación salarial, con la presencia del Secretario de Estado de Seguridad
En el día de ayer, 20 de diciembre, se ha celebrado en la Dirección General de la Guardia Civil el cuarto Pleno del Consejo, y último, de este año 2017. Como aspecto más relevante hemos de destacar la sorpresa en el 6º punto del orden del día, y al que se incorporó para tratar este asunto el Secretario de Estado de Seguridad del Ministerio del Interior, donde se abordaría “el estado de situación y previsiones de evolución, de las actuaciones conducentes a una equiparación retributiva de los componentes de la Guardia Civil con otros cuerpos policiales.”
Hemos abordado este punto del orden día con expectación, puesto que hemos de recordar que todas las asociaciones profesionales de la Guardia Civil, en unidad de acción, solicitamos Pleno Extraordinario en el Consejo en el mes de noviembre, para abordar este asunto tan importante de manera única y exclusiva, pero una vez más, y es la tercera consecutiva, la Dirección General de la Guardia Civil ha rechazado esta petición de Pleno Extraordinario; algo que da muestras de las grandes y severas reformas que debe sufrir este órgano para que se convierta en una herramienta efectiva para alcanzar mejoras sociolaborales para los guardias civiles. Sobre este punto del orden del día, que ha servido para tratar la equiparación retributiva, emitiremos un comunicado distinto, de manera unánime y bajo la unidad de acción todas las asociaciones conjuntamente.
Este último Pleno del Consejo de este año que llega ahora a su fin, dio inicio con el reconocimiento por parte de todos los integrantes del Consejo a nuestros dos compañeros, Víctor Romero y Víctor Jesús Caballero, y un civil, José Luís Iranzo, tristemente asesinados en la provincia de Teruel. Por parte de la DGGC se impuso la condecoración de la Cruz al Mérito de la Guardia Civil con distintivo rojo a nuestros dos compañeros, tal y como solicitó AUGC. De la misma manera, esta asociación, solicitó que la bandera ondease a media asta en todos los acuartelamientos y dependencias oficiales de la Guardia Civil, pero por parte del secretario del Consejo y Jefe del Gabinete, el general Tocón, se nos informó que no procedía por la propia O.G. núm. 10 de 22 de noviembre de 2012, por la que se regulan los honores militares en la Guardia Civil, algo que desde AUGC no aceptamos y por ello criticamos, puesto que fueron varias las unidades que sí tomaron esta medida.
En cuando al propio desarrollo del Pleno, decir que una tras otra vez, por parte de AUGC hemos de recordar las normas que esperan ver su efectivo desarrollo para avanzar hacía una Guardia Civil retribuida más ecuánime y con mejores medidas de conciliación laboral y familiar. Entre estas normas, nos referimos a los informes de incentivos al rendimiento -productividad-, y jornada laboral y horarios, por los cuales llevamos esperando desde el 2016, y una tras otra vez hemos de insistir. En esta ocasión, y no es la primera, nos informaron que estos informes estarán listos para el próximo Pleno del Consejo, a celebrar en el mes de marzo. Desde luego, AUGC no cejará en el empeño de que estas dos normas se aborden para ser reformadas acorde a lo que merece un cuerpo policial en pleno siglo XXI.
Así, se nos informó sobre la percepción de la productividad por objetivo, que se percibirá próximamente, y por la que las cuantías a percibir son:
- Seguridad Ciudadana y especialidades (salvo Tráfico): 423,82€
360,79 63,03 = 423,82 €
- Agrupación de Tráfico: 533,05€
360,79 172,26 = 533,05 €
También se expusieron asuntos como la igualdad de género, donde actualmente la Guardia Civil se compone de 75.685 efectivos, de los cuales tan solo el 7,06% son mujeres, una cifra deficiente como para plantearse una verdadera integración de la mujer en la Guardia Civil.
En cuanto a formación, se nos informó que está en estudio la posibilidad de que la titulación para el ingreso en el Cuerpo sea Bachillerato, algo que también hemos solicitado reiteradamente desde AUGC, puesto que esto ya es una realidad en la Policía Nacional, y puede servir en un futuro próximo para marcar nuevas diferencias retributivas entre las policías estatales.
Sobre la implantación de una jornada laboral de 40 horas semanales en determinados subsectores y algunas unidades de Seguridad Ciudadana, se le recriminó al Mando de Operaciones Territoriales y al General Jefe de la Agrupación de Tráfico que tras petición de encuentro por AUGC, por segunda vez, se nos informará en el mismo Pleno que este asunto refiera a “cuestiones del servicio”, la coletilla siempre utilizada para cerrar una interlocución necesaria y legítima, y que por tanto no se darían más explicaciones. Por parte de AUGC se invita a los guardias civiles de la Agrupación de Tráfico a continuar durante este mes con la campaña de concienciación de seguridad vial, mientras que ya hemos iniciado los trámites para judicializar este asunto. Te mantendremos puntualmente informado.
Otro asunto polémico fue la aprobación del RAI-RAU, denominados “documentos de medición y control del resultado y la actividad y su relación con las modalidades 01 y 03 de productividad por objetivos en la Agrupación de Tráfico” donde ahora se separan, por un lado entre empleo de Oficial como Suboficial, apoyo administrativo y logístico y de investigación, y por otro los grupos funcionales, de vigilancia de carreteras, de Atestados e Informes, de operador de RADAR y de vigilancia preferente del transporte por carretera, lo que en la práctica se traduce que será el personal operativo de la escala de Cabos y Guardias quienes sufran esta retorcida norma, asumiendo en exclusiva la presión de medición del rendimiento individual en carretera.
Para finalizar queremos mostrar nuestro optimismo ante la unidad de acción en la que todas las asociaciones venimos trabajando para que la equiparación salarial sea posible, ante esta unidad de acción el Secretario de Estado de Seguridad nos ha convocado a una reunión con el propio Ministro del Interior para el próximo martes día 26 a las 13:00 horas para avanzar en esta histórica reivindicación; igualmente fruto de este trabajo en equipo, se tiene el compromiso del Director General de la Guardia Civil para trabajar en la reforma del funcionamiento del Consejo y el efectivo desarrollo y mejora del derecho asociativo, para dar pasos hacía la modernización de esta órgano, como el espíritu y la letra de la Ley Orgánica de Derechos y Deberes de los Guardias Civiles contempla.
