En el día de hoy, hemos asistido a un grupo de trabajo de la Orden General Valoración Específica de Méritos y Aptitudes en los procesos de evaluación en la Guardia Civil
En este grupo se nos ha presentado una comparativa con lo que sería la norma anterior y la nueva, quedando que, en breve se nos remitirá por email el nuevo texto (con los cambios producidos del anterior), y una serie de documentos para mayor compresión del borrador, como es, la comparativa anteriormente citada.
AUGC ha vuelto a quejarse del gran valor que tendrá no solo lo subjetivo, sino también lo discrecional.
El IPECGUCI, en contra de lo que se nos ha venido diciendo todo este tiempo, adquiere un gran valor en ésta norma pudiendo condicionar la promoción profesional de los agentes.
Así mismo, los destinos (y con ello las comisiones de servicio), adquieren un valor muy relevante a la hora de la puntuación, no pudiendo olvidar que las comisiones de servicio se designan “a dedo” al igual que los destinos de libre designación.
Una vez más, consideramos que lo que realmente se valorará no son la formación y preparación de los compañeros, si no su mayor o menos apego a la persona encargada de evaluarle y su docilidad.
En los próximos días, una vez recibida la documentación realizaremos un estudio profundo del texto con el fin de poder presentar alegaciones antes del 4 de noviembre.
Lo que nos adelantaron desde la DGGC es que lo probable, aunque pase por el Consejo en diciembre (esa es la intención), no entrará en vigor hasta que se aprueben las normas de rango superior, las cuales, están a la espera de la creación de un gobierno y de su pase por Consejo de Estado, y que se podría prolongar hasta mediados del año próximo
