Un agente del Destacamento de San Juan de Aznalfarache, asesorado por los servicios jurídicos de AUGC, ha recibido una sentencia favorable tras presentar recurso contencioso-administrativo contra la resolución del Capitán Jefe del Subsector Tráfico de Sevilla, que desestimaba una reclamación por falta de nombramiento de descanso semanal en fin de semana, incluso en contra de la opinión del Teniente Jefe de la Unidad del recurrente, que la consideraba ajustada a derecho.
Para el guardia civil recurrente, la decisión de la cadena de mando (Brigada del Destacamento y posteriormente Capitán Jefe Subsector Sevilla) no se ajustaba a derecho, al haber considerado aquel que el disfrute de un día de permiso por asuntos particulares el sábado del fin de semana anterior, como equivalente al descanso semanal en fin de semana, por ser contrario a la Orden General de Jornada Laboral y porque la norma solo considera “descanso en fin de semana”, la totalidad del descanso en sábado y domingo de una misma semana, como establece la norma y que el tribunal ha dejado patente en su resolución, de apenas tres folios.
Ahora el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo Nº 6 de Sevilla, que ha estimado el recurso presentado por el trabajador, que como ya es irrecuperable dicho fin de semana, impone la condena de otorgar dos días de permiso al recurrente, y menos mal que no impone las costas como en otras ocasiones, porque en ese caso sería otra vez el contribuyente el que tendría que pagar con sus impuestos el abuso de la institución contra sus trabajadores.
Los guardias civiles como servidores públicos tienen una plena dedicación y gran responsabilidad en el ejercicio de sus obligaciones, pero también tienen derechos. Y es incomprensible que desde la cadena de mando, como es el caso del capitán del Subsector de Sevilla, que han de velar por sus derechos, se limiten a recortarlos o incluso exceptuarlos a pesar de que la ley es clara y su cumplimiento una obligación. Tomar decisiones contrarias a derecho, las cuales acarrean consecuencias para los agentes de base pero ninguna para quienes toman estas decisiones tan alegremente, es una muestra más de la falta de avances que se necesitan en las relaciones laborales en la Guardia Civil.
Por este, y otros motivos, desde AUGC llevamos años reclamando una jornada laboral digna para los guardias civiles con turnos rotatorios y compensados económicamente como se merece el prestar servicio en cualquier tramo de las 24 horas del día los siete días de la semana.
