En la mañana del 4 de diciembre, representantes de la Asociación Unificada de Guardias Civiles (AUGC) han participado en la reunión con el Jefe de la Zona de Castilla-La Mancha en la sala de juntas de la Comandancia de Toledo. El encuentro ha contado también con la presencia del Coronel de la Jefatura de la Zona. Durante la sesión, se ha abordado una extensa agenda de trabajo centrada en la mejora de la operatividad del servicio y, fundamentalmente, en la conciliación laboral y familiar de los agentes.
Reivindicación prioritaria: Jornada Laboral y Turnos
Uno de los puntos centrales expuestos por AUGC ha sido la exigencia de avanzar decididamente en la implantación del servicio a turnos. La asociación ha solicitado que esta modalidad se extienda al máximo número de unidades posibles, haciendo hincapié en su aplicación en Núcleos Operativos, Centros Operativos de Servicios (COS), Núcleos de Servicios y Centros Penitenciarios. Desde la organización se considera vital esta medida para garantizar una conciliación real y efectiva.
Déficit de material y seguridad de los agentes
En el bloque de medios materiales, AUGC ha puesto sobre la mesa la necesidad urgente de una reasignación más equitativa de los recursos entre todas las unidades. Las demandas presentadas por la asociación han sido específicas y detalladas:
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Parque Móvil: Se ha reclamado la asignación de vehículos más modernos y mejor dotados, especificando que deben contar con armeros de seguridad y botiquines portátiles.
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Equipamiento Individual: AUGC ha insistido en la dotación generalizada de linternas individuales, chalecos antibalas con sistema molle, pistolas táser equipadas con cámara corporal, así como armeros o cajas fuertes individuales para la custodia del arma.
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Material Antidisturbios: Se ha solicitado revisar y mejorar la dotación de este material específico.
Formación sanitaria e infraestructuras
Por parte de la Jefatura de Zona, se ha informado de la planificación de cursos de primeros auxilios dirigidos a todo el personal, cuyo inicio está previsto para principios del año 2026. En esta línea, y coincidiendo con las demandas de seguridad, se ha confirmado la adecuación de más unidades con desfibriladores y sistemas de videovigilancia.
Asimismo, se ha realizado un repaso exhaustivo de la situación de las infraestructuras. Se ha tratado la mejora en la dotación de sistemas de calefacción y el estado de las reformas de rehabilitación y obras actuales en el acuartelamiento de la Zona-Comandancia de Toledo, buscando garantizar unas condiciones de habitabilidad dignas.
Gestión de Personal: Catálogo y Productividad
En lo referente a recursos humanos, se ha comunicado que el aumento del catálogo de puestos de trabajo se realizará de manera progresiva. Los criterios prioritarios para este despliegue serán los índices de delincuencia de cada demarcación, la despoblación y las necesidades operativas de despliegue.
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Seprona: Se ha aclarado que no existe ninguna reestructuración prevista para las unidades del Servicio de Protección de la Naturaleza.
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Comisiones y Reserva: Las comisiones de servicio seguirán quedando a criterio de las Comandancias según necesidades. Como novedad, se crea un subcatálogo de puestos para personal en situación de reserva, coordinado por Comandancias y Compañías, al que podrá acceder el personal interesado previa solicitud.
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Productividad: AUGC expuso la problemática existente en el reparto de la productividad ACEX1 en varias especialidades. La Jefatura ha tomado nota e informa que este asunto será tratado específicamente en las reuniones con los Jefes de Comandancia para buscar una solución justa.
Otros asuntos de interés profesional
Para finalizar, se trataron diversos temas operativos y logísticos, muchos de ellos a instancias de las necesidades detectadas por los representantes asociativos:
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Seguridad Perimetral: Se abordó el aumento de telefonillos exteriores en los acuartelamientos con conexión directa al COS para mejorar la atención y seguridad.
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Custodia de sustancias: Se clarificó que no existen depósitos de marihuana o estupefacientes almacenados en las unidades, dándose curso legal a las sustancias con la máxima prontitud.
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Servicios Externalizados: La contratación de empresas externas para trabajos de ornamentación queda supeditada al presupuesto existente.
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Protocolos de Actuación: Se gestionará con las Comandancias la realización de cursos sobre actuación ante incendios forestales y jornadas informativas sobre la intervención con perros callejeros; competencia de los Ayuntamientos, pero de interés para los guardias civiles; ante la inquietud suscitada en el colectivo.
La reunión concluyó con el agradecimiento del General de Zona a los asistentes. Desde AUGC, valoramos positivamente la atención prestada por los Mandos a todos los temas expuestos y la voluntad mostrada para enfocar los problemas y buscar las mejores soluciones posibles para los guardias civiles de Castilla-La Mancha.
