Un año más, la Asociación Unificada de Guardias Civiles -AUGC- ha estado presente en la celebración del 1º de mayo, una fecha emblemática para los trabajadores y trabajadoras en las reivindicaciones sociales y laborales.
AUGC ha aprovechado esta celebración para reivindicar una Jornada Laboral Digna, pues los miembros de la Guardia Civil tambien son trabajadores y trabajadoras y por tanto deben poseer los mismos derechos que el resto de Cuerpos policiales.
Tenemos la fuerza y la cohesión suficientes para avanzar en la consecución de los derechos que nos corresponden, y estamos seguros de que lo vamos a conseguir. Mantenemos el espíritu de lucha y sacrificio de los que hacían gala aquellos guardias civiles pioneros que valientemente dieron los primeros pasos para conseguir lo que hoy somos: una de las mayores organizaciones policiales profesionales europeas, en defensa de los derechos profesionales, económicos y sociales de sus afiliados y afiliadas.
En este sentido, AUGC reitera que continuará trabajando, con responsabilidad, pero también con toda su capacidad de reivindicación, para que los poderes públicos eliminen los agravios injustificados que padecen los miembros de la Guardia Civil. Para que de una vez por todas cambie la situación y los grandes beneficiados sean los ciudadanos y ciudadanas, eliminando las barreras que perjudican de forma directa o indirecta el servicio tan transcendental que ofrecemos a la ciudadanía, como es la seguridad pública.
Por tanto, hoy aprovechamos desde AUGC, para reafirmarnos en nuestro decálogo para la consecución de las siguientes reivindicaciones:
1. La implantación de una nueva Ley de Fuerzas y Cuerpos de Seguridad que supere la actual descoordinación y duplicidad entre los policías que operan en el territorio nacional
2. Acceso de los guardias civiles al derecho de sindicación
3. Equiparación salarial. Reparto objetivo y equitativo del complemento retributivo de productividad
4. Jornada laboral digna, con turnos fijos que permita conciliar la vida personal y familiar con la laboral
5. Aplicación efectiva de las políticas de igualdad
6. Derecho a la tutela judicial efectiva, sin sometimiento a la jurisdicción militar
7. Democratización, fiscalización y transparencia de la Asociación Pro-Huérfanos de la Guardia Civil
8. Aplicación de la legislación en Prevención de Riesgos Laborales y Protocolo de acoso laboral
9. Creación de un verdadero catálogo de puestos de trabajo
10. Promoción profesional y regulación de destinos acordes a los parámetros regulados en el régimen estatutario del empleado público.