Durante este tiempo se han realizado varias reuniones con autoridades civiles, donde destaca la mantenida con el Subdelegado del Gobierno de Toledo, otras con Sindicatos y con diferentes partidos políticos de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha. Además, se asistió a la manifestación del día 26 de noviembre de 2022 en Madrid donde se reivindicaba una jubilación digna a los 59 años sin perder poder adquisitivo, la reclasificación al Grupo B de la Escala de Cabos y Guardias Civiles, la aplicación íntegra del acuerdo de equiparación salarial del año 2018 y el servicio a turnos con una jornada laboral de 35 horas para una mejor conciliación laboral y familiar.
El trabajo realizado recoge multitud de noticias de prensa, un trabajo intenso en el área de Asuntos Jurídicos, la confección de muchos escritos e instancias para nuestros afiliados, además de varios convenios y la oferta de más de 70 cursos online gratuitos de formación así como la realización de varios cursos presenciales como el de Violencia de Género.
Las acciones han sido continuas, con el objetivo de conseguir más derechos para nuestros socios. En este aspecto, la laboriosidad de nuestro Abogado, Andrés Díaz Moñino, ha sido fundamental para la consecución de varias sentencias favorables y el resarcimiento por indemnizaciones de las lesiones sufridas en acto de servicio por atentado contra la Autoridad.
Durante la celebración de la Asamblea se guardó un respetuoso minuto de silencio por un Compañero tristemente fallecido y que pertenecía a esta Delegación de Toledo.
También se han debatido las principales demandas de AUGC como: la reagrupación del personal en núcleos operativos para trabajar a turnos con cadencias fijas para que haya más potencial de servicio en las calles y con responsables operativos para la coordinación de los servicios así como la toma de decisiones ante incidentes de especial relevancia, creación de nuevas especialidades (VioGén, Arroba, Roca) y con un catálogo diferenciado, no aplicación del Código Penal Militar a los Guardias Civiles, un reparto justo de la productividad, prevención de conductas suicidas para que se ponga armeros en todas las Unidades y se externalice el servicio de Psicología donde los sanitarios no sean Mandos de la Guardia Civil, más medios para los Agentes como adjudicación de la táser y de fundas de pistola antihurto, escudos y cascos de defensa, renting para vehículos oficiales, supresión del 30% del copago farmacéutico y la instalación progresiva de desfibriladores semiautomáticos en todas las Unidades realizando el personal el curso DESA.
En conclusión, han sido unos meses de mucha dedicación y trabajo que continuaremos con el mayor esfuerzo para conseguir más derechos para todos los guardias civiles porque AUGC es una Asociación transversal que representa a todos los Agentes, indistintamente de su escala y empleo, sin olvidarnos del gran trabajo que realizan nuestros vocales en todas las Unidades.
