Fueron tratadas 37 propuestas de las recibidas en la Oficina del Consejo, fichas de méritos, especialidades, funciones de segundos jefes, pabellones, vacaciones, etc.
Inutilidad o gran invalidez, en ocasiones sucede que guardias civiles que están pendientes de la resolución de su expediente para su pase a retiro por temas de salud, llega antes la edad de pasar a la reserva, ésto conlleva una importante pérdida económica al no ocupar destino, tampoco pueden reengancharse al encontrarse en la situación médica en la que están. Desde AUGC ya propusimos en septiembre de 2023 que quienes se encontraran con un expediente abierto para su pase a retiro por estas circunstancias, se le mantuviera en activo hasta la resolución del expediente. Para ello sería necesaria una modificación de nuestra Ley 29/2014 de régimen de personal, hemos insistido en que desde la DGGC se inicien los trámites oportunos para ello.
Chalecos antibalas para PJ, un Vocal del Consejo de AUGC envía la petición de dotar de forma individualizada de chalecos antibalas a cada miembro de estos equipos. Desde la Administración nos contestan que se dispone de chalecos suficientes para cubrir las necesidades del personal. Si no es así, desde AUGC os invitamos a solicitar vuestro chaleco individual con el formulario que os anexamos al final de este resumen.
Tablets oficiales, el mismo Vocal solicitó la adjudicación de este material para poder instalar los programas de seguimiento GPS, además de realizar visionado o consultas necesarias en su labor diaria. Esperamos que tengan en cuenta la prioridad en la adjudicación de las Tablets y doten a quienes realizan trabajo a pie de calle cuanto antes.
Hubo varias peticiones en las que demandaban se tuviera en cuenta la antigüedad en vacantes de méritos. No es la primera vez que llegan este tipo de peticiones, pero desde la Administración no se pronunciaron al respecto.
En el mes de julio tendremos Instrucciones del Mando de Operaciones donde regulará las funciones y cometidos para todo el personal con funciones directivas encuadrados en la O.G de Compañías y Puestos Territoriales.
Nuestro Vocal, Eugenio Nemiña, envió una propuesta en la que solicita que se compute como tiempo de servicio el tiempo permanecido en excedencia por cuidado de hijos en la misma manera que se hace para el resto de funcionarios, existe un agravio por ser menor el tiempo contabilizado en Guardia Civil. Para ello es necesario modificar nuestra Ley 29/2014 de Régimen de Personal de la Guardia Civil. Desde AUGC seguiremos trabajando para conseguir el cambio de mejora.
Desde AUGC hemos solicitado la inclusión de dos puntos en el Orden del Día del Pleno del Consejo que se celebrará el 13 de junio.
Una para conocer qué pasa con los grupos de trabajo de dos normas que afectan directamente al Derecho de representación:
-Proyecto de Instrucción, por la que se regulan las reuniones de los mandos de las unidades del Cuerpo con las personas profesionales representativas.
-Proyecto de Instrucción, por la que se regula el procedimiento de solicitud y autorización administrativa para el uso de locales por las asociaciones profesionales representativas de la Guardia Civil.
Y otro punto para que nos expliquen el motivo del aumento de patrullas unipersonales y patrullas mixtas en las que sale un efectivo de un Puesto con otro que tiene que ir a buscar a “X” kilómetros, desde algunas Delegaciones de AUGC se han pedido explicaciones a los Jefes de Comandancia, siendo las respuestas dispares, recordaros que continuamos en alerta 4 y no se trata de un problema del servicio, es un problema de RRLL, donde los riesgos los corre quien está en la calle.
Si necesitáis aclaraciones o datos, no dudéis en poneros en contacto con mujer@augc.org
A continucación de este comunicado adjuntamos el formulario de RRLL para descargar en PDF.
