El primer tramo de equiparación salarial será una realidad en la nómina de octubre


El primer tramo de equiparación salarial correspondiente a 2018 estaba previsto que se ejecutara a comienzos de verano, pero un inesperado cambio de Gobierno en España ha retrasado el ingreso de unas cantidades que serán abonadas en octubre, con carácter retroactivo desde enero, y que a partir del primer ingreso quedará consolidada en nuestras nóminas en lo que respecta a la parte correspondiente al CES (176,83 €).


25/09/2018
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Gráfico en el que se desglosan por conceptos las cantidades añadidas al mes en las nóminas de 2018. Gráfico en el que se desglosan por conceptos las cantidades añadidas al mes en las nóminas de 2018.

Las asociaciones profesionales de la Guardia Civil y los sindicatos de la Policía Nacional han llevado a cabo, por vez primera de forma conjunta, un proceso de negociación colectiva con el Ministerio del Interior para alcanzar el acuerdo de equiparación salarial con las policías autonómicas, el cual fue firmado el pasado mes de marzo y que prevé que la aplicación de la mencionada equiparación se realice en tres tramos correspondientes a los ejercicios económicos de 2018, 2019 y 2020.

Será el próximo 29 de octubre cuando los guardias civiles veremos cumplido el ingreso correspondiente al primer tramo de la equiparación salarial para igualar los ingresos de las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado con los Mossos d´Esquadra.

Desde el inicio sabíamos que este proceso de equiparación salarial no iba a resultar sencillo, y que los datos y cifras a estudiar, así como los diferentes encuentros con la Dirección General de la Guardia Civil en el ámbito de la Comisión de Comisión Técnica de Seguimiento y con la Secretaría de Estado de Seguridad a través de la Comisión de Seguimiento General, generarían tensión. De estos encuentros hemos dado puntual y detallada información mediante los correspondientes comunicados, con la finalidad de manteneros informados, siendo conscientes  de que puede ser algo tedioso emitir un comunicado de cada encuentro, pero preferimos informar y ser transparentes en nuestro trabajo diario.

El primer tramo de equiparación salarial correspondiente a 2018 estaba previsto que se ejecutara a comienzos de verano, pero un inesperado cambio de Gobierno en España ha retrasado el ingreso de unas cantidades que serán abonadas en octubre, con carácter retroactivo desde enero, y que a partir del primer ingreso quedará consolidada en nuestras nóminas en lo que respecta a la parte correspondiente al CES (176,83 €).

Por otro lado (repetimos, siempre con el objetivo de informar y aclarar las lógicas dudas), se dieron las cantidades totales que se aprobarían en los próximos tres Presupuestos Generales del Estado, tras alcanzar el acuerdo firmado por asociaciones y sindicatos representativos con la Administración. Pero debido a la alta y comprensible expectación generada se nos pidió una aproximación individualizada de las cantidades a percibir. La Secretaría de Estado de Seguridad realizó unas estimaciones previas de lo que podría percibir cada guardia civil, utilizando para ello dos parámetros que con el tiempo se han manifestado inexactos: la subida de la función pública y la plantilla de la Guardia Civil. Esos cálculos arrojaban una cantidad de subida media para un guardia civil de 260 €. El resultado final ha sido algo menor, cuestión previsible pues la cantidad mensual dada por la SES era una cantidad, como decimos, media. Aun así queremos analizar el proceso y daros toda la información para que todos podamos entender, sin manipulaciones, la pequeña diferencia entre  las cantidades estimadas y las percibidas.

La equiparación salarial para este año 2018 se estimó, por parte de la Secretaría de Estado de Seguridad, en unos 260 euros brutos de media para cada guardia civil, resultando finalmente ser, en el caso del Guardia Civil que menos cobra (Guardia Civil sin trienios ni especialidad) 230 euros como mínimo de subida, incorporados en los siguientes conceptos:

33 euros mensuales adicionales de media, en las retribuciones básicas (sueldo y trienios) y complementarias (C. de Destino, C. Específico General, C. Específico Singular. No experimenta subida el complemento de productividad). Subida salarial para todos los funcionarios, que se hace efectiva en 14 pagas anuales.

176,83 euros mensuales adicionales al CES (Complemento Específico Singular).

19,65 euros mensuales adicionales en concepto de productividad, aproximadamente.

A continuación, especificamos la equiparación salarial en sus diferentes conceptos:

1.- Retribuciones básicas y complementarias.- A este concepto se ha destinado la subida salarial realizada a los funcionarios públicos. Esta partida, vinculada en parte al crecimiento de la economía, siguiendo lo establecido en el “II acuerdo para la mejora del empleo público y de condiciones de trabajo”, fue estimada inicialmente por la Secretaría de Estado de Seguridad durante el proceso previo de negociación, en un 8% a alcanzar en tres años, considerando por tanto una aproximación para el 2018 en cuanto a esta subida, del 2,66 % anual. Pero finalmente esta estimación inicial se ha quedado para este año 2018 en un 1,50 % de enero a junio y del 1,75 % de julio a diciembre (cantidad que depende, como decimos, del crecimiento que se haya obtenido en el PIB) o sea, un 0,91 % menos de lo estimado por la SES en un primer momento.

Hemos de especificar que esta partida presupuestaria, de las tres que aquí valoramos, es la única que no tiene que ver con el proceso de equiparación que se ha negociado en la mesa por la equiparación salarial, pues afecta a todo el conjunto del funcionariado público. Esta estimación ha conllevado en la práctica un descenso de la previsión estimada por la Secretaria de Estado de Seguridad. La explicación de donde están esos  euros que faltan hasta los 260 € es que coinciden  con el 0,91 % de diferencia entre  el 1,50/1,75 % de subida real, al 2,66% estimado por la Secretaria de Estado de Seguridad al realizar los cálculos de la cantidad media a percibir por cada guardia civil. Aquí, volvemos a incidir en que las cifras que en su día dio la Secretaría de Estado se referían a una estimación. Cuantías que, como sabemos, ya la estamos percibiendo en nuestras nóminas.

Por otro lado, recordemos que, en el acuerdo la cantidad destinada específicamente a la equiparación salarial para el tramo del 2018, se administraba de la siguiente manera: el 90% al CES y el 10% al complemento de productividad, siendo estos conceptos repartidos linealmente con carácter retroactivo desde enero de 2018.

2.- Complemento Específico Singular.- Como hemos dicho anteriormente, el 90% de la cantidad destinada a equiparación para Guardia Civil en 2018 supone 164.610.000 €. La cantidad que la Dirección General ha estimado repartir linealmente a cada guardia civil, en términos mensuales, es de 176,83 €. Esto significa repartir el montante total entre 77.575 guardias civiles.

Y aquí está otro de los motivos por los que la previsión de la Secretaría de Estado de Seguridad que dio en su día, estimando una cantidad media de subida de 260 € para cada guardia civil no se cumple. Las cifras de plantilla con las que se hicieron los cálculos iniciales eran de 75.813 guardias civiles. Como se aprecia existe un aumento de 1.762 guardias civiles. En este punto, recordamos que la equiparación salarial es un proceso que culminará en el año 2020, y que será una auditoria externa la que marcará (nunca en una cantidad inferior al acuerdo alcanzado) la cifra definitiva para que la equiparación entre guardias civiles y mossos d´esquadra sea total y absoluta.

3.- Productividad.- También como hemos dicho anteriormente, del montante total correspondiente a Guardia Civil, el 10 % (18.290.000 €) se debe repartir en concepto de productividad. En la última reunión de la Comisión Técnica, donde se encontraba presente el Director General de la Guardia Civil, se acordó que su reparto se realizara en un pago único en el mes de diciembre, y aparecerá en nuestras nóminas con un concepto similar a “productividad por equiparación salarial”. La cantidad estimada mínima será de 19,65 € brutos mensuales. Y decimos cantidad mínima porque la misma vendrá en función del número total de perceptores, puesto que a esta partida le es de aplicación las limitaciones y exclusiones del art. 14 de la OG de incentivos al rendimiento.  Ello significa que habrá compañeros que no perciban dicha cantidad o que la perciban minorada en proporción al número de días de baja que hayan permanecido en el periodo anual.

¿Quiénes percibirán en sus nóminas la equiparación salarial?

La equiparación salarial alcanzará al personal en situación de servicio activo, reserva con destino y a los guardias civiles alumnos en prácticas.

¿Qué ocurre con los guardias civiles en reserva, pero con destinos en los Juzgados y Tribunales, Banco de España, Delegaciones de Defensa, etc.?

Desde AUGC nos hemos puesto en contacto con la Dirección General de la Guardia Civil para preguntar si dentro del concepto personal en reserva con destino se incluye aquel personal que presta servicios en los juzgados y tribunales, en las subdelegaciones de Defensa, Banco de España, etc. La respuesta ha sido negativa, argumentando que las retribuciones de este personal son asumidas por las distintas Comunidades Autónomas de los territorios donde prestan servicios.

No obstante, la Administración está en negociación para que estas cantidades de equiparación salarial sean asumidas por dichas CC.AA., pero según nos traslada la Dirección General de la Guardia Civil, en el año 2018 será prácticamente imposible que suceda.

AUGC rechazó ante esta Dirección General que no se incluyera a este personal, pues consideramos que es injusto, ya que perciben un CES mínimo que tiene que actualizarse al CES mínimo tras las subidas anuales fruto del proceso de equiparación, y ya avanzamos que consideramos que hay una discriminación no ajustada a derecho y que  será recurrido ante los tribunales por nuestros servicios jurídicos. También vamos a trabajar para que en 2019 puedan ver ingresadas estas cantidades todo el personal acogido a este régimen de prestación de servicio.

Por tanto, y hasta en tanto en cuanto no se produzca el ingreso definitivo de todas las cantidades destinadas a equiparación salarial para este año 2018, desde AUGC no bajaremos la guardia puesto que son muchas las reuniones y cifras que hemos barajado y lo que realmente toca en estos momentos es percibir y consolidar en nuestras nóminas el primer tramo de equiparación salarial correspondiente al 2018, para empezar a trabajar el segundo tramo, el del 2019.

Por tanto, nada ha cambiado y seguimos expectantes a la espera de que se haga realidad nuestra justa igualdad retributiva a la del resto de cuerpos policiales en España.

PUEDES DESCARGARTE EL ARCHIVO ADJUNTO CON CUADRO EXPLICATIVO CUANTÍAS PRIMER TRAMO EQUIPARACIÓN 2018.

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Comentarios

    Y ahora nos dicen que los que estamos en reserva colocados en juzgados, Banco España, etc. no estamos incluidos en el convenio, así la capacidad de reacción desminuye al haberse liberado las partidas económicas. Este tema se trata antes, ahora con decir que se tratará con los abogados de la asociación se soluciona.

    Creado el 25/09/2018 a las 13:04 por Marcos

    Ya se hablo mucho sobre lo que iba a ocurrir( al final veremos en cuanto se queda porque a esos 173 euros hay que quitarle el irpf)..Lo que no esperaba fue el fraude de la firma cuando la directiva de esta asociacion no quiso que votaramos los afiliados....FRAUDE. No espereis que renueve mi suscripcion con vosotros

    Creado el 25/09/2018 a las 14:17 por Manuel

    Por fin se digna AUGC a dar un comunicado diciendo que el personal de reserva colocado quedamos fuera del acuerdo, llevo 38 años en la Guardia Civil he asistido a todas las manifestaciones que augc ha convocado he pertenecido a la primera junta provincial en cordoba, soy vocal en Reserva de los Juzgados de Cordoba, digo todo esto para que sepáis que soy un socio que ha luchado por los derechos de TODOS los Guardias Civiles. Lo que más nos ha dolido es que mi asociación augc no se haya dignado ha dar un comunicado de prensa comunicado todo lo referente al acuerdo, me siento engañado con este acuerdo que habéis firmado sin haberlo comunicado y estafado porque con la cuota de todo el personal de reserva lo habéis gastado en defender la equiparación salarial del personal activo y "guardia civiles en prácticas" esto después de todo lo que hemos pasado los guardias civiles de mi generación como es mi caso que en 38 años jamás he cobrado una productividad al contrario me han quitado la F1, los sindicatos de la policia si saben negociar la policia adscrita a la junta de de Andalucía si cobra la equiparación salarial y encima tienen una productividad por la junta lo único que se diferencia es que están en activo, los que hallan estado en esa mesa de negociación deciros que todos los que estamos con reserva en sedes judiciales etc estamos por una productividad de 556,57 ósea que mi pensión de unos 1400 ya es mía me la he ganado por los 38 años de servicio. En él acta del acuerdo de la equiparación salarial NO consta que augc estaba en desacuerdo así que lo que ahora ponéis de que augc protestó, la verdad es que no lo creemos, bueno ya no os aburro con mi comentario solo deciros que aquí en los juzgados de cordoba, cuando llegue enero causaremos bajas de augc. Solicito ya que nos habéis dejado excluidos del acuerdo e devuelta mi cuota de 75 €iros ya que No habéis hecho nada, si esto es lo que vais ha negociar dejar fuera a toda la Reserva creo que estáis enviado un mensaje para borramos de Augc. Un saludo y que os vaya bien en vuestra andadura

    Creado el 25/09/2018 a las 15:02 por Antonio

    Tal y como comenta el compañero de Cordoba yo también me considero engañado y estafado por mi asociación AUGC, soy el número 8 de dicha asociación, he luchado por defender los derechos y libertades de los guardias civiles desde su fundación como Coproper, he sido vocal y secretario provincial por Castellon, y ahora que estoy en reserva en Juzgados resulta que me entero en Septiembre que no estoy incluido en la equiparación. Yo pregunto: Si sabíais que los compañeros de reserva no estábamos incluidos, porque firmasteis?, no me vale la excusa de que el compañero fue el que protestó, si luego firmó con los demás?. Que rabia y vergüenza me está dando pertenecer a una Asociación a la que he defendido tanto y tantos palos me he llevado por ello. Demasiado ha comentado el compañero de Cordoba al cual mando un fuerte abrazo al igual que al resto de compañeros en reserva que se quedan también sin equiparación. Me da una auténtica pena decir esto pero yo también me daré de baja de mi gran AUGC (COPROPER). Un saludo a todos y suerte porque la vais a necesitar.

    Creado el 25/09/2018 a las 16:57 por Juan Esteban

    Otro más en reserva con destino que se queda fuera de la "equiparación" y también me siento engañado como los anteriores, en Enero os vais a dar cuenta de vuestro monumental error al dejarnos fuera, vais a ver bajas masivas.

    Creado el 25/09/2018 a las 17:59 por Tomas

    Antonio y Juan Esteban, yo estoy destinado en los Juzgados de Segovia, pertenezco a la AUGC desde hace pocos meses, pero en ese poco tiempo he observado que todo tiende a beneficiar al personal en activo, desde la preocupación por la comunicación de vacantes hasta la equiparación salarial. No sé cuantos guardias civiles en reserva estamos afiliados, pero que sepan que existimos y que también nosotros nos preparamos para realizar nuestra labor con la máxima profesionalidad, la edad no menoscaba la dedicación y el buen hacer. Sintiéndolo mucho no llevo ni un año en la asociación y ya estoy pensando en darme de baja y si no lo hiciera sería por los compañeros delegados de Segovia que trabajan altruistamente tirando del carro. Otra cosa que no me gusta es la cantidad de información que llega desde todas la redes sociales, retwiteos constantes, reenvios, copia-pegas en twitter, telegram, whatsApp, etc. y luego la explicación al punto V del acuerdo reunión seguimiento del 05/09/2018 sobre equiparación no lo encuentras por ningún lado (¿será que soy un torpe?).

    Creado el 25/09/2018 a las 18:05 por Marcos

    Yo alabo la labor de los compañeros de las distintas Delegaciones, faltaría más, yo represente a Castellon, mi queja va relacionada a quien firmo en las negociaciones, si ve que no nos afecta la equiparación que no hubiera firmado, se lucha para beneficio de TODOS o se levanta uno de la mesa. Saludos.

    Creado el 25/09/2018 a las 19:05 por Juan Esteban

    Estoy destinado en juzgados, nuestro CES es de 113,34 y me identifico plenamente con el sentir general de los anteriores compañeros. He sido enlace de mi destacamento durante varios años, me decepciona comprobar que nos habéis dejado tirados como colillas a las promociones de aquellos jodios 80. Un abrazo a todos los “caimanes” y pasemos página, que ya nuestra veterana salud, no aguanta muchos más disgustos. A los firmantes del acuerdo y que reconocen injusto nuestra exclusión, pues eso…. La Delegación de Almería para el próximo año, que vaya contando con un afiliado menos.

    Creado el 25/09/2018 a las 23:18 por Jose

    NO OS HAN DEJADO TIRADOS COMO DECÍS, POR QUE LOS QUE ESTÁIS TRABAJANDO EN LA RESERVA." ESTÁIS TRABAJANDO VOLUNTARIOS ". ES DECIR " AJO Y AGUA ". ¿NO HABÉIS TRABAJADO BASTANTE? .- ENTONCES EL QUE ESTA EN LA RESERVA ES POR QUE QUIERE Y LA SUBIDA ES PARA LOS QUE ESTAMOS EN ACTIVO,( QUE YA TENEMOS QUE ESTAR HASTA LOS 58).- LO QUE HAY QUE RECLAMAR ES QUE NOS SUBAN DE GRUPO ( DEL C1 AL B) PARA LA HORA DE LA JUBILACIÓN.- Y LA SUBIDA DE MOMENTO SOLO SERA PARA ESTE AÑO (TODAVÍA NO HEMOS VISTO UN EURO) Y LOS DEMÁS YA LO VEREMOS, ESE ES EL MAYOR PROBLEMA ........DE LA FIRMA DE LA EQUIPARACION.-

    Creado el 26/09/2018 a las 08:31 por Amando

    El cambio de grupo retributivo es buena cosa, desde luego, para trienios, sueldo base, etc., pero no nos equivoquemos. A quienes queden pocos años para el pase a retirado, por ejemplo los que están en la Reserva, apenas tendrá incidencia en la pensión de jubilación.

    Creado el 26/09/2018 a las 10:18 por Jose

    O por necesidad. Si nos hubieran equiparado antes lo mismo no necesitaríamos seguir trabajando; esperemos que tú estés en esa situación cuando llegues a los 58 años, y entre todos consigamos la equiparación plena.

    Creado el 26/09/2018 a las 18:14 por Marcos

    NO ME METO EN TUS PROBLEMAS PERO LA DIFERENCIA DE ESTAR ACTIVO Y EN LA RESERVA ES DE UNOS 120-150 €.- PORQUE LO QUE NOS PAGAN DE PRODUCTIVIDAD DE NOCHES Y FESTIVOS ESO NOS SALE DEL CUERPO.- SI NO PÍDELE UNA NOMINA A UNO QUE ESTE EN LA RESERVA Y DESCUENTA LA PRODUCTIVIDAD Y ME LO CUENTAS.- ES QUE ESOS 150 € ME LOS GASTO YO EN LA GASOLINA Y EN LOS CAFÉS DURANTE LOS DÍAS DE TRABAJO.-

    Creado el 26/09/2018 a las 23:16 por Amando

    Traición sin límites de una asociación por la que he dado muchos años de mi vida. No se puede firmar algo tan importante sin permitir que los asociados opinen. No se puede firmar algo que no está claro y que deja en la estacada a los jubilados, en reserva y ahora a los que han estado enfermos. No se puede justificar que la parte de subida de la función pública se pueda aplicar a la "equiparación", ya que los mossos también la percibirán y no minora la brecha salarial. Se maquillan los tristes resultados de una pésima gestión que se firmó con la única intención de "subirse al carro" de un movimiento que no se han dignado reivindicar en todos estos años atrás. TODOS nos vamos a jubilar tarde o temprano y todos no vamos a quedar con la mierda que firmaron unos iluminados y lo quieren vender como un gran acuerdo. Si. bueno para el puto gobierno de turno que por cuatro duros ha comprado dos cuerpos policiales, y ahora paga 1500 millones a los mossos para que nos den con más ánimo en la próxima manifa de Barcelona. TRAICION DE MI ASOCIACION

    Creado el 26/09/2018 a las 12:07 por Rafael

    No os quejéis tanto, parecéis niños de pecho..... Olvidáis que nuestros ilustres representantes firmaron, según ellos, el mejor acuerdo de la historia para los guardias civiles. Firma sin nuestro voto, sin nuestro consentimiento y lo que es mucho peor, firmaron a la carrera sin informar a sus afiliados y sin discutir siquiera las migajas que les pusieron ante sus ojos. Que cada cual pregunte a su conciencia. Coincido con todo el sentir que habéis dicho en este foro.

    Creado el 02/10/2018 a las 23:39 por El loco de la murga

    Soy un Guardia en reserva en Juzgados de Valencia y me he sentido engañado por la asociacion y en Enero causare baja .

    Creado el 03/10/2018 a las 19:58 por Juan

    Soy un Guardia en reserva en Juzgados de Valencia y me he sentido engañado por la asociacion y en Enero causare baja .

    Creado el 03/10/2018 a las 19:58 por Juan

    Soy un Guardia en reserva en Juzgados de Valencia y me he sentido engañado por la asociacion y en Enero causare baja .

    Creado el 03/10/2018 a las 19:58 por Juan
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